Forze armate e Polizia: aumento assegno funzionale e valorizzazione ruolo Marescialli e Ispettori

Il Co.Ce.R. Interforze di Categoria “B” ha diramato un comunicato stampa nel quale spiega gli interventi urgenti che devono essere effettuati per la valorizzazione del Ruolo Direttivo dei Marescialli e Ispettori al fine di migliorare l’emolumento dell’assegno di funzione previsto per i gradi apicali dei restanti ruoli.

I decreti legislativi n.94 e n.95 del 2017 hanno dato disposizioni in materia di riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze armate e, allo stesso tempo, anche in materia di revisione dei ruoli delle Forze di Polizia.

Infatti, i decreti valorizzano il ruolo dei Marescialli e degli Ispettori tramite:

• Il riconoscimento della carriera a sviluppo direttivo;
• Il conseguimento della laurea;
• Le nuove e maggiori funzioni e responsabilità;
• L’inserimento del nuovo grado apicale di Luogotenente;
• L’istituzione delle qualifiche di “Primo Luogotenente”, “Luogotenente Carica Speciale” per l’Arma dei Carabinieri, “Luogotenente Cariche Speciali” per il Corpo della Guardia di Finanza.

Valorizzare il ruolo direttivo di Marescialli e Ispettori

Pare evidente, sottolinea la nota, che la valorizzazione del ruolo dei Marescialli ed Ispettori debba essere fatta al più presto, secondo quello che è uno dei presupposti per il recepimento dei provvedimenti di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di Polizia ad ordinamento militare e del personale delle Forze armate Triennio 2019-2021.

Nel contratto delle Forze armate si legge che per alcuni ruoli quali Primo Luogotenente nella qualifica apicale, Sergente Maggiore Capo, dopo 4 anni dall’attribuzione della qualifica speciale, e Caporal Maggiore Capo Scelto, dopo quattro anni dall’attribuzione della qualifica speciale, l’assegno di funzione è incrementato di 12,00 euro annui.

Per quanto riguarda le Forze di Polizia, il luogotenente carica speciale/cariche speciali, il brigadiere capo dopo quattro anni dall’attribuzione della qualifica speciale e l’appuntato scelto dopo quattro anni dall’attribuzione della qualifica speciale, hanno un incremento dell’assegno di funzione di 12,00 euro annui.

Aumento dell’assegno di funzione

L’assegno di funzione è la retribuzione dei dipendenti statali del settore della sicurezza e si compone di una parte fissa e una variabile. Si tratta di una somma di denaro aggiuntiva che aumenta con l’anzianità, ovvero a 17 anni, a 27 anni e a 32 anni di servizio.

Ad esempio, un maresciallo capo dell’Arma dei Carabinieri con 17 anni di servizio percepisce un assegno di funzione annuo pari a 1.829,40 euro, se ha 27 anni di servizio, la cifra sale a 3.070,50; mentre se ne ha 32, l’importo è di 3.531,03.

In sintesi, la nota del Co.Ce.R. Interforze di categoria “B” (marescialli ed Ispettori di Esercito, Marina, Aeronautica, Carabinieri e Guardia di Finanza) chiede che siano coerentemente soddisfatti sia il mandato della Legge delega - che ha consentito l’emanazione dei due Decreti Legislativi - che l’impegno assunto dal Governo in ordine al profilo di impiego, delle funzioni e del riconoscimento economico.

A questo si aggiunge anche la richiesta del miglioramento dell’assegno funzionale previsto per i gradi apicali dei restanti ruoli ed introdotto dagli articoli 5 e 35 del contratto 2019-2021.