Quanto guadagna un Vigile del fuoco: tabelle stipendi aggiornate con il nuovo contratto

Gli stipendi dei Vigili del Fuoco sono stati recentemente aggiornati - così come quelli delle Forze Armate e di Polizia e del resto dei comparti della Pubblica Amministrazione - con il rinnovo del contratto.

Con il nuovo contratto del comparto Vigili del Fuoco soccorso pubblico e difesa civile - valido per il triennio 2019/2021 - vi sono stati degli incrementi salariali che variano a seconda del grado e del ruolo ricoperto. Inoltre, vanno aggiunti anche gli arretratidel triennio scorso e dei mesi del 2022 in cui il pagamento non è stato erogato.

Ma con il rinnovo del contratto è stata incrementata anche l’indennità di rischio; ecco perché capire effettivamente quanto guadagna un Vigile del Fuoco non è semplice visto che sul suo stipendio influiscono diverse voci.

Tuttavia, se siete curiosi di saperlo qui siete nel posto giusto perché trovate tutte le novità introdotte dal nuovo contratto; una guida utile per scoprire qual è lo stipendio dei Vigili del Fuoco ora che il CCNL 2019-2021 entrerà in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (qui).

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: lo stipendio

Come anticipato lo stipendio tabellare dei Vigili del Fuoco è stato incrementato. L’accordo riconosce per il personale non direttivo e non dirigente aumenti economici a regime di circa 117,00€ lordi mensili, comprese le competenze accessorie, pari ad un incremento del 4,26% sullo stipendio in essere dal 1° gennaio 2019, di cui 90,68€ lordi mensili sul trattamento fisso e continuativo.

Ad esempio, un allievo vigile del fuoco avrà uno stipendio tabellare 2021 pari a 19.616,05€ con un incremento a regime dal 1° gennaio 2021 di 45,45€ che, sommandosi all’adeguamento dell’indennità di rischio porta ad un incremento mensile totale di 73,76€. Lo stipendio è calcolato su 12 mensilità ed è da intendersi al lordo.

La tabella riportata di seguito ci dà contezza dello stipendio di un Vigile del Fuoco.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: Indennità di rischio

Il nuovo contratto ha incrementato anche l’indennità di rischio. A decorrere dal 1° gennaio 2022 la suddetta indennità corrisponde ad un importo mensile lordo di 467,25€ per l’allievo Vigile del fuoco e a 778,97€ per il capo squadra.

La tabella riporta i dati relativi all’importo mensile dell’indennità di rischio riferita ai ruoli non direttivi e non dirigenti dei Vigili del Fuoco che espletano funzioni tecnico-operative.

Per i ruoli tecnico-professionali è riconosciuta un’indennità mensile pari a 294,31€ per l’operatore e di 431,22€ per l’ispettore logistico gestionale.

Assegno di specificità

Al personale dei Vigili del Fuoco è riconosciuto un assegno di specificità per un importo che varia in ragione al ruolo, al grado di responsabilità e dell’anzianità di servizio.

Gli importi lordi sono indicati nella tabella successiva:

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: Indennità di impiego operativo

L’indennità di impego operativo per il personale non direttivo e non dirigente dei Vigili del Fuoco è destinata a chi espleta funzioni operative e ai ruoli speciali antincendio (AIB) impiegati nel soccorso.

L’indennità di impiego operativo non è cumulabile con le altre indennità ed è calcolata in 11,50€ a turno (turno + soccorso esterno) + notturni, festivi e super festivi.

A partire dal 1° gennaio 2022, il personale dei VVFF percepirà:

• 2,00€ a turno in favore del personale con qualifica di vigile del fuoco esperto con scatto convenzionale e di vigile del fuoco coordinatore;
• 2,30€ a turno in favore del personale con qualifica di vigile del fuoco coordinatore con scatto convenzionale e di capo squadra;
• 2,60€ a turno in favore del personale con qualifica di capo squadra esperto, di capo reparto, di capo reparto esperto con scatto convenzionale e di ispettore antincendi;
• 2,70€ a turno in favore del personale con qualifica di ispettore antincendi esperto e di ispettore antincendi esperto con scatto convenzionale;
• 2,80€ a turno in favore del personale con qualifica di ispettore antincendi coordinatore e di ispettore antincendi coordinatore con scatto convenzionale.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: Indennità di servizio operativo

L’indennità di servizio operativo è per il personale che effettua orario giornaliero o turnazione ed è assegnato a funzioni di servizio correlate all’attività operativa.

Assorbe invariati gli importi delle precedenti indennità accessorie, ovvero:

• € 8,50/turno per chi effettua turnazioni di dodici ore assegnato a funzioni correlate all’attività di soccorso;
• € 2/turno non correlato al soccorso;
• € 1/giorno settimana su 6 giorni lavorativi;
• € 1,20/giorno settimana su 5 giorni) + notturni, festivi e super festivi già percepite da tale personale (tranne il personale parzialmente inidoneo che ne percepiva una parte).

Le maggiorazioni orarie delle indennità sono stabilite in: 1,00€ per ciascuna ora diurna nei giorni festivi e per ciascuna ora tra le 22:00 e le 6:00; e in 2,42€ per ciascuna ora nei giorni di Capodanno, Pasqua, Festa del Lavoro, Ferragosto, Natale e Santa Barbara e per ciascuna ora tra le 22:00 e le 6:00 nei giorni festivi.

Inoltre, a partire dal 1° gennaio 2022, vengono riconosciuta anche:

• 1,00€ al giorno, qualifica di vigile del fuoco esperto con scatto convenzionale e di vigile del fuoco coordinatore - settimana lavorativa di sei giorni;
• 1,20€ al giorno, qualifica di vigile del fuoco esperto con scatto convenzionale e di vigile del fuoco coordinatore - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 2,00€ a turno di servizio, qualifica di vigile del fuoco esperto con scatto convenzionale e di vigile del fuoco coordinatore - turnazioni di dodici ore;
• 1,15€ al giorno, qualifica di vigile del fuoco coordinatore con scatto convenzionale e di capo squadra - settimana lavorativa di sei giorni;
• 1,40€ al giorno, qualifica di vigile del fuoco coordinatore con scatto convenzionale e di capo squadra - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 2,30€ a turno di servizio, qualifica di vigile del fuoco coordinatore con scatto convenzionale e di capo squadra - turnazioni di dodici ore;
• 1,30€ al giorno, qualifica di capo squadra esperto di capo reparto, di capo reparto esperto con scatto convenzionale e di ispettori antincendi che effettua la settimana lavorativa di sei giorni;
• 1,55€ al giorno, qualifica di capo squadra esperto di capo reparto, di capo reparto esperto con scatto convenzionale e di ispettori antincendi che effettua la settimana lavorativa di cinque giorni;
• 2,60€ a turno di servizio, qualifica di capo squadra esperto di capo reparto, di capo reparto esperto con scatto convenzionale e di ispettori antincendi che effettua turnazioni di dodici ore;
• 1,35€ al giorno, qualifica di ispettore antincendi esperto e di ispettore antincendi esperto con scatto convenzionale - settimana lavorativa di sei giorni;
• 1,60€ al giorno, qualifica di ispettore antincendi esperto e di ispettore antincendi esperto con scatto convenzionale - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 2,70€ a turno di servizio, qualifica di ispettore antincendi esperto e di ispettore antincendi esperto con scatto convenzionale - turnazioni di dodici ore;
• 1,40€ al giorno, qualifica di ispettore antincendi coordinatore e di ispettore antincendi coordinatore con scatto convenzionale - settimana lavorativa di sei giorni;
• 1,70€ al giorno, qualifica di ispettore antincendi coordinatore e di ispettore antincendi coordinatore con scatto convenzionale - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 2,80€ a turno di servizio, qualifica di ispettore antincendi coordinatore e di ispettore antincendi coordinatore con scatto convenzionale - turnazioni di dodici ore.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: Indennità di funzione tecnica e professionale

L’indennità viene attribuita al personale che effettua orario giornaliero e turni anche per attività tecnico-professionale o in ruoli di rappresentanza o di integrazione svolte in strutture operative nei casi di calamità pubbliche o in altre situazioni di emergenza.

L’indennità di funzione tecnica e professionale, importo stanziato pari a 300.000€ annui, è commisurata in:

• 0,52€ al giorno, qualifica di operatore esperto, di operatore esperto con scatto convenzionale, di orchestrale esperto, di orchestrale esperto con scatto convenzionale, di maestro direttore con primo e secondo scatto convenzionale e di atleta del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse con primo e secondo scatto convenzionale - settimana lavorativa di sei giorni;
• 0,62€ al giorno, qualifica di operatore esperto, di operatore esperto con scatto convenzionale, di orchestrale esperto, di orchestrale esperto con scatto convenzionale, di maestro direttore con primo e secondo scatto convenzionale e di atleta del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse con primo e secondo scatto convenzionale - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 1,04€ a turno di servizio, qualifica di operatore esperto e di operatore esperto con scatto convenzionale - turnazioni di dodici ore;
• 0,60€ al giorno, qualifica di assistente, di orchestrale superiore, di maestro con terzo scatto convenzionale e di atleta del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse con terzo scatto convenzionale - settimana lavorativa di sei giorni;
• 0,72€ al giorno, qualifica di assistente, di orchestrale superiore, di maestro con terzo scatto convenzionale e di atleta del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse con terzo scatto convenzionale - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 1,20€ a turno di servizio, qualifica di assistente - turnazioni di dodici ore;
• 0,68€ al giorno, qualifica di assistente con scatto convenzionale, di orchestrale superiore con scatto convenzionale, di maestro direttore con quarto scatto convenzionale, di atleta del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse con quarto scatto convenzionale e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali - settimana lavorativa di sei giorni;
• 0,81€ al giorno, qualifica di assistente con scatto convenzionale, di orchestrale superiore con scatto convenzionale, di maestro direttore con quarto scatto convenzionale, di atleta del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse con quarto scatto convenzionale e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali, settimana lavorativa di cinque giorni;
• 1,35€ a turno di servizio, qualifica di assistente con scatto convenzionale e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali, turnazioni di dodici ore;
• 0,70€ al giorno, qualifica di ispettore dei ruoli tecnico-professionali esperto e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali esperto con scatto convenzionale - settimana lavorativa di sei giorni;
• 0,84€ al giorno, qualifica di ispettore dei ruoli tecnico-professionali esperto e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali esperto con scatto convenzionale - settimana lavorativa di cinque giorni;
• 1,40€ a turno di servizio, qualifica di ispettore dei ruoli tecnico-professionali esperto e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali esperto con scatto convenzionale - turnazioni di dodici ore;
• 0,73€ al giorno, qualifica di ispettore dei ruoli tecnico-professionali coordinatore e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali coordinatore con scatto convenzionale - la settimana lavorativa di sei giorni;
• 0,88€ al giorno, qualifica di ispettore dei ruoli tecnico-professionali coordinatore e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali coordinatore con scatto convenzionale -settimana lavorativa di cinque giorni;
• 1,45€ a turno di servizio, qualifica di ispettore dei ruoli tecnico-professionali coordinatore e di ispettore dei ruoli tecnico-professionali coordinatore con scatto convenzionale - turnazioni di dodici ore.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: Importo una tantum

L’importo una tantum è un elemento retributivo accessorio che viene riconosciuto appunto una tantum. L’importo è parametrato su 12 mensilità ed è pari a:

• 53,00€ per il 2021;
• 12,00€ per il 2020;
• 10,00€ per il 2019.

Per ottenere l’importo una tantum è necessario maturare più di 15 giorni lavorativi. Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è stato corrisposto lo stipendio tabellare per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: trattamento di trasferta

Il personale che viene mandato in trasferta ha diritto ad un’indennità che viene commisurata il 20,66€ per ogni periodo di 24h ore fuori sede, comprese le ore di viaggio. Le spese di viaggio vengono rimborsate e viene assegnata un’indennità supplementare pari al 5% del costo del biglietto aereo e del 10% del costo per treno e nave.

Se il personale è chiamato a prestare servizio di trasferta in strutture che non prevedono vitto e alloggio, allora verranno riconosciuti 22,26€ per il pasto (per trasferte inferiori alle 8 ore); e 44,26€ per due pasti giornalieri per trasferte superiori alle 12 ore.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: tutela legale

Al personale non direttivo e non dirigente indagato o imputato per responsabilità civile o amministrativa per fatti inerenti al servizio, che intende avvalersi di un avvocato di fiducia, può essere anticipata a richiesta dell’interessato una somma frazionata non superiore a 5.000,00€.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco: tutele normative

All’interno del contratto 2019-2021, al personale dei Vigili del Fuoco vengono riconosciute tutta una serie di tutele normative volte a migliorare la qualità della vita lavorativa e personale. Nelle misure inserite nel contratto troviamo:

• Cessione solidale del congedo ordinario;
• Assenze per malattia, visite o terapie;
• Aspettative per motivi personali o di famiglia;
• Congedo straordinario per le donne vittime di violenza di genere;
• Lavoro agile;
• Tutela per i dipendenti in particolari condizioni psicofisiche;
• Tutela per il dipendente che segnala illeciti;
• Malattie professionali.

Quanto guadagna un Vigile del Fuoco?

Viste queste informazioni possiamo vedere quanto guadagna in media un vigile del fuoco. Partiamo ad esempio il grado più basso, quello appunto dell’allievo Vigile del Fuoco per il quale la retribuzione tabellare annua è pari a 19.616,05€ che diviso per 12 mensilità dà come risultato 1.634,67€ lordi.

A questa poi bisogna aggiungere l’indennità di rischio che per l’allievo è di 467,25€. Lo stipendio mensile lordo quindi è di 2.101,92; per calcolare il netto bisogna sottrarre la quota INPS lato dipendente, il Fondo Credito e l’aliquota Irpef che per il reddito in questione è del 25%.

Quindi potete utilizzare le tabelle sopra indicate per farvi un’idea di qual è lo stipendio per gli altri ruoli dei Vigili del Fuoco, ricordandovi però di trasformarlo da lordo a netto per avere una visione più precisa in merito.