Esercito, concorso per Operatori Cyber: requisiti, domanda e selezione

Lo Stato Maggiore dell’Esercito ha avviato la procedura di selezione per la selezione e la formazione di operatori cyber di 1° livello specializzati nel segmento Information Technology, successivamente assegnato al 9° Reparto Sicurezza Cibernetica “Rombo”. La candidatura è aperta ai Graduati in possesso di determinati requisiti, che possono presentare domanda entro il 6 dicembre 2024. Si tratta di una posizione molto appetibile, su cui peraltro potrebbe arrivare un incremento dell’indennità dei Cyber. ASPMI si sta infatti battendo per questa e altre indennità nelle trattative per il rinnovo di contratto.

Vediamo quindi tutte le informazioni utili.

Possono presentare la domanda relativa alla selezione di operatori del Comparto Cyber i Volontari in Servizio permanente (che possiedono lo status alla data del 26 novembre) specializzati nell’incarico sanzionato dal Dipartimento Impiego del personale.

Sono requisiti fondamentali:

• non aver compiuto il 35° anno di età;
• aver maturato 3 anni dalla data di attuazione del provvedimento di 1° assegnazione per il transito in Servizio permanente (quindi dall’immissione nel ruolo dei Graduati);
• non aver riportato negli ultimi 5 anni una condanna penale definitiva per delitti colposi, non colposi o contravvenzioni;
• non aver riportato negli ultimi 5 anni una sanzione disciplinare di stato (compresa la sospensione dal servizio o dall’impiego);
• non aver riportato negli ultimi 5 anni una valutazione inferiore a “superiore alla media” o “molto buono” rispettivamente nella scheda valutativa e nel rapporto informativo;
• essere sottoposto a revoca del brevetto di paracadutista militare, della qualifica anfibia o dell’abilitazione aeromobile per ragioni non dipendenti da causa di servizio;
• non essere effettivo presso un Organismo Internazionale in Italia o all’estero senza aver terminato il mandato previsto;
• non essere sottoposto a procedimenti disciplinari da cui potrebbero derivare sanzioni di stato;
• non essere sospesi dal servizio o dall’impiego;
• non essere nella posizione di “forza potenziale” o “in aspettativa” (a prescindere dal motivo);
• non essere coinvolto in procedimenti che potrebbero ricondursi (anche solo potenzialmente) a casi di incompatibilità ambientale;
• non avere contenziosi pendenti con l’Amministrazione d’impiego;
• non essere affetto da patologie o menomazioni che potrebbero precludere l’impiego operativo all’estero (fuori area);
• essere in possesso dell’idoneità al Servizio Militare Incondizionato o non essere interessato da procedure per la definizione dell’incarico (come la riqualifica e il cambio incarico per i Graduati giudicati “non idonei all’incarico posseduto, sì impiegabili in incarichi tecnico amministrativi, in attesa di assegnazione nuovo incarico” e neanche in attesa di frequenza del corso di specializzazione a seguito di riqualifica per motivi sanitari (“non idoneità all’incarico precedentemente posseduto”);
• non avere concorsi in itinere per il transito in altre Forze Armate o Forze di Polizia;
• non essere beneficiario o in attesa della determinazione di provvedimenti di assegnazione temporanea (Direttiva P-001).

Il personale non deve ricoprire i seguenti incarichi:

• Atleta;
• Operatore Logistico della Sanità;
• Operatore Socio Sanitario.

I candidati non devono essere stati selezionati o impiegati nell’incarico di Istruttori presso la Scuola di Fanteria, il Centro Addestramento Alpini e i Reggimenti Addestramento Volontari (RAV). Ai militari è inoltre richiesto di non ricoprire alcuni incarichi e qualifiche, a meno che abbiano garantito il periodo minimo (anche non continuativo), calcolato dalla data di acquisizione del brevetto/qualifica o del rilascio del verbale relativo al corso di specializzazione. Di seguito il riepilogo.

*Incarichi peculiari del Comparto Intelligence Terrestre: Aiuto operatore I, Aiuto operatore Imint, Operatore GUELT e RICEL.
**Incarichi del Comparto infrastrutturale: Muratore, Elettricista infrastrutturale, Idraulico infrastrutturale, Falegname, Fabbro, Operatore per la sorveglianza dei cantieri.

Come anticipato, la candidatura deve essere inoltrata al Dipartimento Impiego del Personale entro il 6 dicembre 2024. Prima dell’invio, il Comandante del Reparto dovrà verificare il possesso dei requisiti e la correttezza della domanda. Quest’ultima dovrà contenere la domanda di adesione e la dichiarazione di disponibilità, da ottenere dal sito web di SME nella sezione documenti disponibili del citato Dipartimento. Insieme, sarà necessario allegare anche la scheda biografica di SIGE impiego centralizzato aggiornata e sottoscritta dall’interessato e convalidata dal Comandante del Corpo.

L’iter avrà inizio con una prova di preselezione scritta in modalità online, con 120 domande a risposta multipla. Nella modulistica si trova anche il programma completo per la preparazione al test, che verte sui seguenti argomenti:

• informatica (75 domande);
• elettronica (25 domande);
• logica (10 domande);
• inglese (10 domande).

I primi 50 candidati saranno convocati per lo svolgimento della prova orale in modalità online, per approfondire gli argomenti del test scritto e le esperienze maturate. In seguito alla valutazione, i primi 30 Graduati svolgeranno una fase di tirocinio, “necessaria per la valutazione delle qualità etico-professionali e motivazionale specifici al ruolo”. Al superamento di questa fase i candidati (massimo 24) accederanno al corso di formazione per l’acquisizione della qualifica in seguito alla frequenza del corso e al superamento delle relative prove selettive.