Straordinari Forze armate: come vengono pagati con il nuovo contratto, la tabella con gli importi

Il lavoro nelle Forze armate (Esercito Italiano, Marina Militare ed Aeronautica Militare) è molto ambito dai giovani. La sicurezza di un impiego stabile però comporta molti sacrifici.

Con il passaggio dalla leva obbligatoria ad una Forza armata fatta di professionisti, diventare un militare è un percorso lungo e faticoso, ma anche stimolante e indispensabile per la difesa e la tutela del nostro Paese.

Importante è anche sapere quanto guadagna un militare e quali sono le voci presenti nel cedolino stipendiale mensile.

Oltre allo stipendio e alle varie indennità, vi è anche la voce relativa al lavoro straordinario che varia a seconda del grado, della qualifica ricoperta e del giorno in cui viene prestato il servizio.

Se un militare svolge un turno che va al di là dell’orario prefissato di lavoro, allora, a seconda che si tratti di un feriale, un notturno/festivo o un notturno e festivo, percepirà un importo specifico.

Straordinari Forze Armate: gli importi

Con il nuovo contratto 2019-2021, in fase di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale (qui), sono stati inseriti gli importi relativi al lavoro straordinario.

A decorrere dal 1° gennaio 2021, le misure orarie del compenso per il lavoro straordinario sono rideterminate sulla base degli importi riportati di seguito. Al Capitano che presta servizio straordinario in un giorno feriale spetteranno 16,11€; mentre al Primo Caporal Maggiore 11,28€.

Analizziamo meglio la tabella per avere un quadro più chiaro per ogni grado e qualifica.

Per il servizio notturno o festivo, il 1° Caporal maggiore avrà riconosciuti 12,76€ di straordinario giornaliero che diventeranno 14,72€ se il lavoro è svolto per un notturno e festivo.

Inoltre, se il personale è chiamato a prestare servizio nel giorno di riposo settimanale o nel festivo infrasettimanale, percepirà 12,00€ per la sola prestazione di lavoro giornaliero.

Al personale a cui è richiesta la disponibilità per l’impiego in assetto di plotone è corrisposta, invece, un’indennità operativa giornaliera di 8,00€.

A queste si aggiungono anche:

• Giornate di prontezza operativa che non possono essere superiori a 12 giornate feriali e due festive nel mese;
• Indennità di preferenza festiva: pari a 14,00€ per l’attività prestata nel giorno festivo e a 40,00€ giornalieri per attività lavorativa nei giorni di Natale, 26 dicembre, Capodanno; Pasqua, lunedì di Pasqua, 1° maggio, 2 giugno e Ferragosto.